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Tipos de técnicas de prevención en riesgos laborales

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técnicas de prevención en riesgos laborales

Las técnicas de prevención en riesgos laborales son fundamentales en todas las empresas ya que las mismas serán las protagonistas de todos los planes que la gestión de una compañía idee para la prevención de riesgos laborales. No obstante es importante que tengamos en cuenta el hecho de que la mayoría de las tecnicas de prevencion en riesgos laborales si bien tienen que ser difundidas por la empresa correspondiente, deben ser aplicadas por sus trabajadores, y esto, en muchas ocasiones, es algo muy difícil de cumplir, especialmente cuando se trata de una empresa que se dedica a las obras en construcción o a las industria. Generalmente esto se da debido a que quienes se dedican a los trabajos pesados en un empresa de este tipo, solo desean cumplir con el de manera rápida debido a que la carga que representa este tipo de labor, suele ser muy desmotivadora para cualquier persona.

Dicho esto, es importante señalar que una de las técnicas de prevención en riesgos laborales para la salud mental y emocional de un trabajardor es la motivación, ya que como dicen los que saben, un trabajador contento cumple a la perfección con sus tareas, por eso es importante que tengamos en cuenta como primer pauta en un trabajan, que todos los empleados deben sentirse satisfechos con las actividades que realizan.

Ahora bien, las maneras de motivar a los empleados son muchas, pero generalmente la que mas se aprecia es la buena remuneración en cuanto a la actividad que se está realizando, al igual que las vacaciones y los premio también suelen dar resultado como método de motivación a los trabajadores. Otra de las técnicas de prevención en riesgos laborales de este tipo es sin duda asegurarnos de establecer un ambiente laboral ameno, en donde no haya ningún tipo de competencia profesional que pueda afectar a los empleados, algo que suele suceder muy seguido, y en donde los superiores no les exijan más de lo que los trabajadores pueden dar. Además, no podemos dejar de mencionar el hecho de que los trabajos en grupo también ayudan mucho a que una persona se sienta integrada y que así el ambiente laboral sea mucho más distendido.

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