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Los objetivos de la gestión de riesgos laborales

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objetivos de la gestión de riesgos laborales

Es importante que toda empresa cuente con un departamento destinado a la gestión de riesgos laborales ya que todas y cada una de ellas presentan todo tipo de riesgos para las personas que allí se trabajan. Por eso la función específica y principal de la gestión de riesgos laborales es realizar estrategias preventivas para evitar que la salud de los trabajadores se vaya deteriorando con el paso del tiempo ya que lo mas importante y el principal motivo por el cual se debe lograr una buena gestión de riesgos es para garantizar una seguridad en las actividades además de una confianza por parte del trabajador hacia la empresa y viceversa.

¿Cuáles son los objetivos de la gestión de riesgos laborales?. La gestión de riesgos laborales comienza por definir los objetivos laborales de cada uno de los trabajadores en la empresa en cuestión para poder crear un sistema integrado en el cual se logren definir todos los procesos de control relacionados a la gestión de recursos humanos. Una vez hecho esto se deben establecer todos aquellos procedimientos de información y comunicación acerca de todas aquellas pautas que intervienen con la actividad laboral de una empresa y así poder ir descartando y eliminando todas las deficiencias correspondientes a la organización del trabajo, y en las industrias, lo más conveniente es realizar una evaluación acerca de los riesgos químicos, eléctricos, físicos, radioactivos entre otros, para así poder establecer las prevención correspondientes. Por último y teniendo en cuenta que los riesgos laborales también se miden a partir del comportamiento social de los trabajadores con respecto a sus compañeros, es bueno desarrollar estrategias dentro de la gestion de riesgos laborales que hagan que se trabaje en equipo, para evitar así el aislamiento siempre garantizando el respeto y el trato justo a las personas.

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