Todas las empresas e industrias que tienen a su cargo una cierta cantidad de personas trabajando en ellas tienen que tener muy presente que el ambiente laboral es propicio para los riesgos laborales, y por eso deben siempre contar con un plan de prevención para evitar que tanto la empresa como sus empleados tengas problemas graves.
Si bien existe una normativa que obliga a todas las empresas a cumplir con las leyes que respectan a la seguridad laboral, muchas de ellas simplemente deciden ignorarlas y exponer a sus trabajadores a todo tipo de riesgos, pero también es cierto que existen muchos casos en donde las empresas cumplen al pie de la letra las normas laborales correspondientes pero son los empleados quienes no prestan demasiada atención a las indicaciones que se les hace poniendo en juego su integridad física, especialmente cuando se trata de una industria. Es por eso que muchas empresas han decidido dictar cursos de prevencion en riesgos laborales, para que así todos y cada uno de sus empleados puedan tomar conciencia de los riesgos a los que son expuestos, y que más allá de que su empleador cumpla con las leyes, ellos también deben hacer su aporte mediante la obediencia a los planes de prevención establecidos por su empresa.
Dichos cursos de prevencion en riesgos laborales suelen ser dictados por expertos técnicos en esta materia, los cuales, la mayoría de las veces, se enfocan principalmente en demostrarle a los empleados, las consecuencias negativas que puede traerles el no cumplir con las reglas de prevención impuestas por la empresas industria en la que trabajan. Pero hay un factor que resulta muy importante de resaltar y tiene que ver con el motivo por el cual, los trabajadores ignoran las reglas correspondientes. Justamente, muchos trabajadores oportunistas suelen aprovechar los riesgos laborales del ambiente en el que trabajan para causarse lesiones y así poder demandar a la empresa que los contrata por incumplimiento de las normas, pero lo cierto es que muchas veces este tipo de casos no van a ningún lado ya que cuando una empresa, no solo cumple con las leyes que impone la seguridad laboral, sino que también se ocupan de dictar cursos de prevencion en riesgos laborales, difícilmente las demandas tengan un sustento, ya que la mayoría terminan perdiendo por negligencia durante el desarrollo de la actividad laboral. Por otro lado es importante destacar que existen dos tipos de cursos de prevención en riesgos laborales, de los cuales, uno es para la infamación y formación de trabajadores, como el que acabamos de mencionar y el segundo es el de capacitación laboral.
